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常州宏成人力資源有限公司
近幾年，外包內(nèi)容在中國的發(fā)展尚處于初級(jí)階段，發(fā)包與服務(wù)雙方.或需求與供給雙方單位對(duì)于合作的法律關(guān)系在法律理解和運(yùn)用能力上存在著不對(duì)稱性。在雙方合作實(shí)踐中，普遍存在著- -些共性的問題，諸如:勞務(wù)協(xié)議上過多地將本屬于自身的責(zé)任轉(zhuǎn)移至用工單位，同時(shí)在外包公司自身的操作和政策的利用上往往存在失當(dāng)，于是在具體勞動(dòng)爭議的問題上與用工單位相互推脫，侵害勞動(dòng)者權(quán)益，致使合作單位反而面臨了更大的風(fēng)險(xiǎn)。
鑒于上述環(huán)境背景，常州的人力資源職業(yè)經(jīng)理群體，希望通過努力發(fā)揮專業(yè)能力，為推動(dòng)外包服務(wù)健康發(fā)展，促進(jìn)人力資源管理轉(zhuǎn)型，進(jìn)而提升地區(qū)企業(yè)人力資源管理水平，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)，創(chuàng)立了- -種新型的適合中國國情的“促就模式”,實(shí)現(xiàn)為推動(dòng)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)的殷切愿望。經(jīng)常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，經(jīng)常州工商局登記注認(rèn)可，常州人力資源職業(yè)經(jīng)理群體于2009年5月共同合作成立了“常州宏成人力資源有限公司”。十多年多的發(fā)展，公司為常州地區(qū)各大商場(chǎng)、大中型企業(yè)、中小型制造服務(wù)類公司提供了專業(yè)性服務(wù)，客戶單位逐年增加，專業(yè)化的獨(dú)特服務(wù)方式也受到了廣大客戶單位的好評(píng)。至目前為止服務(wù)客戶數(shù)量接近200家，服務(wù)員工數(shù)量超過2000人，涉及全國近150多個(gè)城市。憑借專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、規(guī)?；?wù)人群、及時(shí)足額社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等優(yōu)質(zhì)的信用背書成功獲得京東的銷售渠道授權(quán)。
我們的目標(biāo)是幫助和引導(dǎo)合作伙伴降低勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系過程中的風(fēng)險(xiǎn)，降低員工在試用期及合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)在工傷處理過程中的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)由于人力資源工作方面的缺失而引致的其他風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)賦稅和相關(guān)政策性繳費(fèi)的壓力，降低招聘失誤的風(fēng)險(xiǎn)，降低培訓(xùn)事故的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)關(guān)于薪資爭議的風(fēng)險(xiǎn)。我們提供人力資源外包服務(wù)并不是幫助企業(yè)逃避法律和社會(huì)責(zé)任，壟斷人力資源市場(chǎng)信息和資源，而是通過外包項(xiàng)目的合作使企業(yè)自身獲得或增強(qiáng)在市場(chǎng)競(jìng)爭中運(yùn)作人力資源的核心能力。
核心服務(wù)產(chǎn)品：人工成本及風(fēng)險(xiǎn)控制項(xiàng)目，HR事務(wù)整體外包，全國社會(huì)保險(xiǎn)/公積金保障事務(wù)，商業(yè)保險(xiǎn)代理，薪稅優(yōu)化項(xiàng)目，京東企業(yè)福利集采，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)建設(shè)。
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