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員工問得最多的12個社保問題，答案都在這！

2019-03-28

HR也好，普通員工也好，你們關心的社保問題都在這里了，小儒已為您整理好答案，千萬收藏好，早晚用得上！

一、社保到底是三險還是五險？

社保是國家規(guī)定企業(yè)和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，皆在幫助職工建立最低的生活保障。社保的組成：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是由單位和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險是全部由公司共同繳納的）。

所以社保就是五險，但說是三險就是說員工承擔費用的就是其中三項。

二、未到退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿15年，還需要繼續(xù)繳費嗎？

養(yǎng)老保險繳費滿15年只是退休后領取養(yǎng)老金的一個最低標準，并不是繳費滿15年就不需要再繳費了。

養(yǎng)老保險待遇的高低與職工的繳費年限與繳費基數(shù)息息相關。同等條件下，參保時間越長、繳費基數(shù)高，退休待遇就會越高。

參保人繳納養(yǎng)老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續(xù)申報社會保險；屬于靈活就業(yè)人員參保的，養(yǎng)老保險交滿15年后可以選擇繼續(xù)參保，或辦理終止手續(xù)。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫(yī)療保險）將不能享受。

三、達到退休年齡，養(yǎng)老保險繳費未滿15年怎么辦？

參保人可以到戶籍所在地申請以個人名義繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，連續(xù)繳費滿5年養(yǎng)老保險累計繳費仍不足15年的，可以申請一次性補繳足剩余月份的養(yǎng)老保險費，繳費滿15年后即可申領退休金。

四、用人單位今年剛剛給交了保險，明年用人單位不用你了，那交的這個保險怎么辦？

如果你問的是社保繳納的錢能不能退，答案是：個人繳納部分可以退，單位繳納部分不退。個人繳納部分也要等到退休時候才會退，通常也只有養(yǎng)老保險可以退。

如果你問的是社保沒有單位繳納怎么才能交上，答案是：建議你找個靠譜的社保代理機構(gòu)給你繳納或者是辦理自由職業(yè)者自和繳費。

五、繳納的養(yǎng)老保險費都是屬于個人嗎？

養(yǎng)老保險是由單位和個人按照一定的比例共同繳納的，其中個人繳納的部分存儲在個人的養(yǎng)老賬戶中，單位繳納的部分存儲在國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金中。

職工養(yǎng)老保險累計繳費滿15年并且達到了國家法定退休年齡后，則可以按月領取養(yǎng)老金。

職工到達國家法定退休年齡為繳費滿15年的，則個人養(yǎng)老賬戶的累計繳費額度會一并退換。

六、多地繳納社保在哪里領取養(yǎng)老金？

1、基本養(yǎng)老保險關系在戶籍地的，當?shù)仡I取;

2、不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領取;

3、不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領取;

4、不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領取。

5、異地工作后養(yǎng)老保險要轉(zhuǎn)移嗎？

員工離職后，自己的社保賬戶會被封存，無論你最終轉(zhuǎn)移到那里，最終只能在一個地方領取養(yǎng)老金，且如果轉(zhuǎn)移基本只能轉(zhuǎn)移個人賬戶所繳納的養(yǎng)老金，在達到退休年齡后，根據(jù)自己養(yǎng)老金的領取地，將所有的社保轉(zhuǎn)移到一個地方即可。

七、社保中斷了幾個月，那之前的錢怎么辦？

之前的錢肯定不會退給你。但是計入累計年限。比如養(yǎng)老需要累計繳納15年才能領養(yǎng)老金，你之前交了2年，中斷了3個月，之后只需要再繳納13年社保即可正常領取養(yǎng)老金。當然繳費時間越長領取養(yǎng)老金越多。

八、公司不給買社保怎么辦？

如果不怕和單位關系搞僵，可以申請勞動仲裁以維護員工自身合法權益。

如果擔心申請仲裁維權會對自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下愛，可以找代理機構(gòu)繳納社保。

九、我是男同志，交生育保險有什么用？

根據(jù)我們的社會保險法關于生育保險的規(guī)定，男職工配偶沒有繳納生育保險的情況下，男職工配偶生孩子是可以使用男職工的生育保險報銷一部分生育醫(yī)療費用。

十、失業(yè)了，就能領到失業(yè)金嗎？

失業(yè)金領取必須滿足條件：

1、失業(yè)前所在單位及個人已參加失業(yè)保險;

2、履行繳費義務滿1年;

3、進行失業(yè)登記，并有求職要求;

4、非本人意愿中斷就業(yè)（勞動合同到期、公司解除勞動合同）;

領取期限：

1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業(yè)保險金;

2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業(yè)保險金;

3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業(yè)保險金;

4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業(yè)保險金;

5、累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。

十一、在職員工住院怎么報醫(yī)保？

如果需要住院治療的話，只要交了醫(yī)療保險，大部分醫(yī)藥費可以由醫(yī)療保險承擔的。

首先我們自己需要先出1500元的起付線費用。超過起付線的費用可以由醫(yī)療保險按比例報銷。如果超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付。具體各地方規(guī)定略有不同。自付段標準部分的醫(yī)療費用，以及共付段由醫(yī)?；鹬Ц逗笃溆嗖糠值尼t(yī)療費用，如個人醫(yī)療賬戶有歷年結(jié)余資金的，先由歷年結(jié)余資金支付，不足部分由參保人員自付。

十二、為什么有了工傷保險，發(fā)生工傷卻報不了費用

意外是無法避免的，當意外發(fā)生時，對于大家而言保障無疑是重中之重，職工面對突發(fā)工傷的情況，必須馬上聯(lián)系單位，把工傷鑒定書和相關憑據(jù)提交給單位或醫(yī)院，然后去做工傷鑒定，單位必須在一個月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過期了。

注意工傷有48小時警戒線。既然是工傷，必定會有時間方面的限制，那就是在工作崗位上發(fā)病，并且在48小時內(nèi)死亡的，是被認定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。