工傷就醫(yī)、認(rèn)定、鑒定、賠償流程之政策問答(四)
2024-08-15
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工傷就醫(yī)、認(rèn)定、鑒定、賠償流程之政策問答(四)
21、停工留薪期內(nèi)可享受哪些待遇?
1.原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2.生活不能自理的工傷職工,單位負(fù)責(zé)其生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位一般可采取派人護(hù)理、購(gòu)買社會(huì)護(hù)理服務(wù)或?qū)ζ渥o(hù)理親屬給予補(bǔ)貼等方式解決。
3. 不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。工傷職工在停工留薪期內(nèi),除法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)用人單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,積極配合做好工傷職工的醫(yī)療救治、生活護(hù)理和工資保險(xiǎn)工作。
此外,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬可按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
22、什么是再次/二次工傷?
23、再次工傷可以享受雙份傷殘津貼嗎?
但根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》(人社部發(fā) 〔2013〕34號(hào))第十條規(guī)定,職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的, 符合 《條例》 第三十六、 第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí), 按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
職工在同一家單位發(fā)生了兩次工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別,僅計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
24、什么是工傷復(fù)發(fā)?
25、出差發(fā)生異地工傷怎么辦?
長(zhǎng)期居住在外省市的工傷人員由所在單位辦理“工傷異地就醫(yī)備案”,即可選擇1至2家當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為工傷人員治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu),具體事宜可咨詢參保地人社局。
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